Épineuse question. Si vous ne tenez pas à plonger dans l’explication quelque peu technique qui suit, voici notre réponse, en un mot
Le transfert forcé de salariés devient pandémique. Après Renault, qui y recourt faute de candidats au départ volontaire, France Télévisions s’y essaie.
Gérard bat son précédent record. La Cour d’appel vient de le porter à 650 000 euros, dans une affaire de réalisateur maltraité.
Le DRH « juridique social – relations individuelles », expert en procès, explose les audiences. Comment se débrouille-t-il pour accumuler des millions d’euros de condamnations ?
Le DRH de la Filière Production avait fabriqué un dossier de licenciement. La salariée n’a pas vraiment apprécié. Le juge, encore moins.
La DRH de l’information, chargée de protéger les Huskies dont le service va fermer, trahit sa mission et tente de les noyer.
L’affaire des Huskies au cœur des réunions du CSE de décembre 2020 : premier test pour le nouveau responsable du dialogue social. Vous
Et en guise d’étrennes, un mini conte et vraie histoire de Huskies. Back to the fifties, aux confins du Grand Nord canadien…
Au pénal, c’est sa patronne qui prend. Au civil tombe une sanction record contre sa boîte. Coupable mais pas responsable… jusqu’à quand ?
Le 1er décembre 2020, la Cour d’appel de Paris confirme la responsabilité pénale de l’entreprise envers une salariée victime d’abus de CDD.
Quand une DRH maltraite un collaborateur, au point que la justice sanctionne l’entreprise publique à hauteur de 60 000 Euros, qui est responsable ?
NOTIF est le prochain outil de planification des non-permanents de France Télévisions. Sa réalisation a été confiée à l’éditeur de ooViiz. La