Pour les journalistes requalifiés, la valeur n’attend point le nombre des années

Un journaliste, Rédacteur Reporteur, totalisant moins de deux ans d’ancienneté au sein de France Télévisions, vient d’obtenir en justice, accompagné par le SNJ, la requalification de sa relation de travail en CDI. 

C’est la décision du Conseil de prud’hommes de Paris du 24 juin 2022 figurant sous le lien <Télécharger le PDF>.

Dans cette affaire, la DRH de l’Information au Siège de L’Entreprise avait imposé à ce journaliste des CDD aux motifs de « remplacement » et d’« accroissement temporaire d’activité ».

Cette même DRH avait refusé la candidature du salarié à un poste en CDI ouvert à la Rédaction alléguant que le Journaliste n’était pas assez expérimenté. Comme s’il appartenait à une DRH de juger du travail d’un Journaliste…

Le Journaliste a donc saisi la juridiction prudhommale. 

Les juges ont considéré que l’employeur alimentait, en réalité, la précarité par cet abus de recours aux CDD et l’a condamné à intégrer en CDI le salarié relevant que son travail au sein de la Rédaction correspondait à l’activité normale et permanente de l’entreprise, peu important son ancienneté. 

Le Journaliste poursuit aujourd’hui sa relation de travail en CDI au sein de France Télévisions.