Dans une lettre circulaire du 5 octobre, FTV s’engage, auprès de chaque salarié menacé de transfert chez FTV-Studio, à plein de choses… Pour apprécier la réalité et le contenu exacts des « garanties contractuelles » annoncées, confrontons-les aux garanties d’ores et déjà prévues par la loi. Revue des 8 mesures proposées : 1. L’ancienneté acquise par le salarié … Lire la suite de Télématins : la Promesse